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CASES 案例 我們的作品,他們的故事
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龍兵小程序運(yùn)營案例實(shí)操全篇
受疫情,電商、微商、抖音直播帶貨等線上銷售方式影響,傳統(tǒng)線下門店,客流量稀少,每月營業(yè)額可能還不夠交房租,一年辛苦到頭來,只是為房東打工!
老板忙成狗,員工一有機(jī)會就偷懶,不是吹牛逼,就是耍手機(jī),從不想怎么拉新客,提復(fù)購,讓老顧客轉(zhuǎn)介紹?
遇到這些問題,大家應(yīng)該想到了,順勢而為,做線上營銷,對不對?
第一、必須要依靠線上獲客,利用線上銷售的系統(tǒng)。馬云最近在面對采訪時(shí)說“以前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)讓大家活的更好,現(xiàn)在,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是讓傳統(tǒng)企業(yè),能不能活下去的關(guān)鍵。”
第二、一切的營銷活動,都是依靠員工來執(zhí)行,必須要解決店員主動性、執(zhí)行力的問題!
99%的傳統(tǒng)門店,擁抱線上的方式,就是上外賣平臺,效果固然有,就是有2個(gè)缺點(diǎn):1、抽成太高,高達(dá)26%。
每次抽成,一直付費(fèi)。那么,有沒有一種方式,可以低成本、或者0成本獲取新客戶,提高業(yè)績?
收入=客戶數(shù)量X成交率X客單價(jià)X復(fù)購次數(shù)
在成交率和客單價(jià)、復(fù)購次數(shù),不變的情況下,我們提高客戶數(shù)量,就能提高業(yè)績和收入!那我們?nèi)绾翁岣呖蛻魯?shù)量?
傳統(tǒng)企業(yè),傳統(tǒng)門店,目前最大的資源,就是信任我們的員工,老客戶,和合作伙伴,那么如何借力員工和人脈資源,員工的微信群、朋友圈推廣服務(wù)和產(chǎn)品,提高業(yè)績?
如何讓客戶瘋狂轉(zhuǎn)介紹?業(yè)績暴漲?
如何讓關(guān)聯(lián)商家,推薦源源不斷新客流?
如何0底薪建立海量銷售合伙人,讓訂單暴漲?
今天我們專門分享,如何開展全員營銷,讓業(yè)績暴漲?以后每周分享一個(gè)營銷方式!好不好?
想象一下?店員在不忙的時(shí)候,到門店周邊主動發(fā)券引流顧客到店? 主動微信朋友圈、微信群,發(fā)代金券,引導(dǎo)到店消費(fèi)。


下班時(shí)間,主動溝通老顧客,邀約到店和外賣!節(jié)假日,主動激發(fā)老顧客,幫助轉(zhuǎn)介紹新客戶到店。喊老客戶買商品,還幫助分銷!這樣好不好?
如果把一個(gè)店員,變成了推廣員,變成了大客戶服務(wù)專員,變成了服務(wù)人員,發(fā)一個(gè)人的工資,創(chuàng)造了3個(gè)人的價(jià)值!
如果店員把自己當(dāng)老板,像老板一樣操心,好不好?
如果每個(gè)店員都建立自己的銷售團(tuán)隊(duì),幫店鋪推廣賣貨,好不好?
如果每個(gè)店員都去談關(guān)聯(lián)商家,不投入廣告費(fèi)的情況下,源源不斷帶來顧客,好不好?


打個(gè)比方:一個(gè)企業(yè)有50個(gè)門店,每個(gè)店鋪10個(gè)店員,就是500個(gè)店員,每個(gè)店員1000個(gè)意向顧客,就是50萬的潛在顧客資源,如果一年內(nèi),每個(gè)店員加到5000個(gè)好友,就是250萬意向客戶。
試想一下,我們每周搞一次營銷活動,把這個(gè)活動推廣給250萬意向顧客,按照1%的人參與,就是2.5萬人參與,按照客單價(jià)80元,就是200萬銷售額!一月就是800萬,一年就是9600萬營業(yè)額。
如果你沒有搞全員營銷+私域流量運(yùn)營,一年少賺9600萬!買房、買車、給員工發(fā)獎(jiǎng)金,不香嗎?


山東大鑫珠寶開展全員營銷,一個(gè)店一年額外多賺200萬!

 


 
需要詳細(xì)案例介紹和執(zhí)行方法,可以聯(lián)系龍兵科技官方領(lǐng)!


當(dāng)然每個(gè)企業(yè)的客單價(jià)會不一樣,還有活動策劃能力不一樣,帶來的轉(zhuǎn)化率不一樣,每個(gè)企業(yè)可以預(yù)估自己的轉(zhuǎn)化率,和活動開展的頻率,是每天,還是每周開展?
可以簡單測算下,未來一年,店員數(shù)量,和店員微信好友數(shù)量,來測算下,一年額外創(chuàng)造的營業(yè)額,在不投入任何廣告費(fèi)的情況下,0成本或者低成本,倍增營業(yè)額!
比如:員工數(shù)量x5000(微信好友)x成交率X客單價(jià)X活動次數(shù),就是一年額外賺的利潤!大家可以測算下,如果開展全員營銷,帶來的營業(yè)!


問題來了,很多老板會說:“店員根本沒有5000個(gè)微信好友呀,如何讓店員添加更多微信好友?
如果店員主動添加了顧客微信好友,后期顧客下單了,到店消費(fèi)了,充值了,轉(zhuǎn)介紹了新顧客消費(fèi),都有傭金,每個(gè)月多賺1000-5000元,店員愿不愿意主動添加微信好友?
如果每日、每周、每月現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績最好的前三名店員,店員愿意主動加微信好友嗎?
如果一年內(nèi),店鋪把10%的利潤,獎(jiǎng)勵(lì)給店員,按照每個(gè)店員為公司帶來的營業(yè)額,按比列分配10%的利潤,店員愿不愿加微信好友?


也可能是一個(gè)店員好幾個(gè)微信號,每個(gè)微信好友5000人,一個(gè)店員有2萬微信好友?
讓店員把門店當(dāng)自己的店面,像老板一樣操心,門店業(yè)績能不能提高?而且還不需要花費(fèi)成本,就能讓業(yè)績提升?大家想不想知道怎么做?


問大家一個(gè)問題?如何才能讓店員像老板一樣操心?去認(rèn)真執(zhí)行公司確定的營銷方案?心甘情愿去引流,獲取新客戶,提高老客戶復(fù)購,和激發(fā)老客戶轉(zhuǎn)介紹?
必須和店員的利益有關(guān),錢在哪里?店員的心就在哪里?執(zhí)行力就在哪里?店員引流的每個(gè)新顧客,每個(gè)老顧客復(fù)購,每個(gè)顧客付款充值辦卡,老客戶轉(zhuǎn)介紹新顧客的消費(fèi)金額,都給店員提成,店員就會比老板還操心,這個(gè)就是他的利益和收入。
不光給店員提成,如果把店鋪一年利潤10%分給店員,按照每個(gè)店員一年為店鋪帶來的營業(yè)額,把10%的利潤按比例分配,保證公平公正,激發(fā)店員戰(zhàn)斗力,留著優(yōu)秀員工!
店鋪只要把提成制度,日、周、月冠軍獎(jiǎng)、年底分紅制度宣傳下去,必然有店員踴躍參與,先讓一部分店員富起來,一個(gè)月多賺1000元,甚至上萬元,那么其他店員都會參與!
 參與條件:
1、投資365元,獲得一張智能名片,幫助店員進(jìn)行形象展示、商品銷售,主動獲客,客戶分析、客戶管理,提高業(yè)績,一個(gè)月多賺幾千元!老板不需要付費(fèi)買系統(tǒng)!
2、投資365元,一個(gè)月多賺幾千元,還贈送價(jià)值300元的旅行箱等生活家居用品。


成都本地的一級五星級度假酒店,開展洗浴、足浴、SPA、影院、網(wǎng)吧等服務(wù)項(xiàng)目,受疫情影響,目前客流量不到一層,目前通過美團(tuán)等第三方平臺導(dǎo)流有限,而且營銷成本高!
客戶的訴求是,如何低成本,最好是0成本,提高10倍營業(yè)額?
我們給客戶的思路:
1、  沉淀私域流量,把第三方導(dǎo)流來的顧客,添加到企業(yè)微信,把自然到店顧客,添加到企業(yè)微信。
2、  開展全員營銷,目前300個(gè)員工,每個(gè)員工在一年內(nèi)添加5000個(gè)微信好友,合計(jì)150萬意向客戶。
3、  通過對150萬意向客戶的維護(hù),提高成交率,復(fù)購率,激發(fā)老客戶轉(zhuǎn)介紹。
4、  每個(gè)店員,發(fā)展50個(gè)兼職銷售團(tuán)隊(duì),300個(gè)員工,合計(jì)15000人的銷售團(tuán)隊(duì)。
5、  每個(gè)店員,發(fā)展10個(gè)關(guān)聯(lián)商家導(dǎo)流,比如連鎖酒店、餐飲、KTV等,就是3000個(gè)關(guān)聯(lián)商家導(dǎo)入客流。
思考下,300個(gè)員工開展全員營銷,1.5萬人的兼職銷售團(tuán)隊(duì),150萬的意向客戶,3000個(gè)關(guān)聯(lián)商家導(dǎo)流,能提高多少業(yè)績?
今天分享到這里,大家可以持續(xù)關(guān)注龍兵小程序更多實(shí)操分享。

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